🔴 ¿Viajas este otoño? Estas son las huelgas que seguro te afectan – Calendario de huelgas para viajeros

Nues­tro ca­len­da­rio de huel­gas pa­ra via­je­ros re­co­ge aque­llos pa­ros o con­flic­tos la­bo­ra­les en el ám­bi­to tu­rís­ti­co que po­drían afec­tar a tu via­je en los pró­xi­mos me­ses, en ple­na tem­po­ra­da de va­ca­cio­nes. Si quie­res es­tar in­for­ma­do, no de­jes de vi­si­tar es­ta página.

Los pró­xi­mos días se pre­sen­tan mo­vi­di­tos pa­ra los viajeros.

Se han con­vo­ca­do va­rias huel­gas en ae­ro­puer­tos, ho­te­les, em­pre­sas de trans­por­te y com­pa­ñías aé­reas que po­drían ame­na­zan los des­pla­za­mien­tos de mu­chos en es­tas fechas.

Si es­tás via­jan­do o vas a par­tir en bre­ve, po­dría ser im­por­tan­te co­no­cer las li­mi­ta­cio­nes que huel­gas co­mo las de trans­por­te po­drían afec­tar a tus planes.

Pu­bli­ca­re­mos en es­ta pá­gi­na cual­quier in­for­ma­ción so­bre con­flic­tos la­bo­ra­les re­la­cio­na­dos con el sec­tor tu­rís­ti­co —prin­ci­pal­men­te en Es­pa­ña y Eu­ro­pa—, don­de, por ejem­plo, re­co­ge­mos un ca­len­da­rio de huel­gas ae­ro­por­tua­rias y có­mo es­tas po­drían afectarte.

Mar­ca es­ta pá­gi­na en tus fa­vo­ri­tos y vi­sí­ta­la con fre­cuen­cia an­tes de tu viaje.

¿Qué puedo hacer si hay huelga de transporte en mi destino?

El he­cho de que una can­ti­dad de tra­ba­ja­do­res es­té en huel­ga no sig­ni­fi­ca ne­ce­sa­ria­men­te que te veas afec­ta­do.

Con­tac­ta con la ofi­ci­na de re­ser­vas o agen­cia de via­jes on­li­ne don­de com­pras­te los bi­lle­tes o con tu agen­te de via­jes pa­ra ob­te­ner in­for­ma­ción detallada.

A me­nu­do, so­lo los tra­ba­ja­do­res de un sin­di­ca­to es­pe­cí­fi­co den­tro de una em­pre­sa se de­cla­ran en huel­ga y, por lo tan­to, es po­si­ble que si el pa­ro no es ge­ne­ral, tu via­je no se vea per­ju­di­ca­do en absoluto.

Tam­bién con­vie­ne es­tar aten­to a los ser­vi­cios mí­ni­mos y a las al­ter­na­ti­vas de trans­por­te, ya que ca­si siem­pre hay más de una.

Huelga de trenes en Reino Unido

5, 7, 9 y 10 no­viem­bre 2022

Huel­ga de tre­nes en el Rei­no Uni­do afec­ta al trans­por­te fe­rro­via­rio en to­do el país, in­clu­yen­do los ser­vi­cios del me­tro de Lon­dres. Eu­ros­tar ope­ra­rá ser­vi­cios re­du­ci­dos con el con­ti­nen­te. El trans­por­te en Lon­dres po­dría ver­se afectado.

Se reanu­dan las pro­tes­tas de los tra­ba­ja­do­res fe­rro­via­rios en el Rei­no Uni­do. La se­rie de pa­ros pre­vis­tos pa­ra sep­tiem­bre tu­vie­ron que pos­po­ner­se tras la muer­te de Isa­bel II. Han si­do con­vo­ca­dos por uno de los tres sin­di­ca­tos prin­ci­pa­les, pe­ro es pro­ba­ble que se su­men a la con­vo­ca­to­ria los otros dos.

La huel­ga de tre­nes pre­vis­ta en el Rei­no Uni­do pa­ra no­viem­bre per­ju­di­ca­rá los ser­vi­cios ofre­ci­dos en In­gla­te­rra, Es­co­cia y Ga­les por 12 em­pre­sas fe­rro­via­rias. En ca­so de con­ti­nuar, po­drían unir­se a los pa­ros unos 40.000 tra­ba­ja­do­res y el 96 % de con­duc­to­res de tre­nes en las tres naciones.

Es pro­ba­ble que los ser­vi­cios dis­po­ni­bles ex­pe­ri­men­ten un au­men­to de la de­man­da. La huel­ga fe­rro­via­ria na­cio­nal en Gran Bre­ta­ña pro­vo­ca­rá im­por­tan­tes in­te­rrup­cio­nes en los ser­vi­cios fe­rro­via­rios de co­ne­xión, ade­más de re­du­cir los ser­vi­cios en las es­ta­cio­nes de Eu­ros­tar en el Rei­no Unido.

Afecciones al servicio Eurostar

No se co­no­ce el im­pac­to que la huel­ga ten­drá en los tre­nes Eu­ros­tar que unen In­gla­te­rra con el con­ti­nen­te. La com­pa­ñía es­pe­ra que cir­cu­len la ma­yo­ría de sus tre­nes y man­tie­ne una pá­gi­na con in­for­ma­ción de ser­vi­cio. Si via­jas en Eu­ros­tar en es­tas fe­chas, se con­tac­ta­rá con­ti­go en el ca­so de que tu su via­je se vie­se afec­ta­do por los cam­bios de horario.

Afecciones al transporte de Londres

Aun­que la ma­yor par­te de ser­vi­cios de trans­por­te en Lon­dres fun­cio­na­rán con nor­ma­li­dad, es po­si­ble que se pro­duz­can in­ci­den­cias en aque­llos ser­vi­cios ope­ra­dos por Net­work Rail.

Se es­pe­ra que se vean afec­ta­das in­ci­den­cia en las si­guien­tes líneas:

• Lon­don Overground
• Eli­za­beth line
• Dis­trict li­ne del me­tro de Lon­dres, en­tre Wim­ble­don y Par­sons Green, y en­tre Rich­mond y Turnham Green
• Ba­ker­loo li­ne del me­tro de Lon­dres en­tre Quee­n’s Park y Ha­rrow y Wealdstone
• Na­tio­nal Rail

Pa­ra más in­for­ma­ción so­bre es­tas afec­cio­nes, con­sul­ta el si­tio web de Trans­port for Lon­don.

Qué hacer

• Con­fir­ma el es­ta­do de tus re­ser­vas de tren si via­jas esos días.
• Tra­ta de via­jar en otras fe­chas o con­si­de­ra uti­li­zar un me­dio de trans­por­te al­ter­na­ti­vo pa­ra des­pla­za­mien­tos ineludibles.
• Es­ti­ma tiem­po adi­cio­nal pa­ra lle­gar a tu des­tino de­bi­do a la ma­yor con­ges­tión de trá­fi­co y la al­ta de­man­da de un trans­por­te alternativo.
• Evi­ta las ma­ni­fes­ta­cio­nes co­mo me­di­da ele­men­tal de se­gu­ri­dad personal.

In­for­ma­ción ofi­cial: Stri­kes Trans­port for Lon­don · Eu­ros­tar Tra­vel Updates

Huelga de Vueling en España

Has­ta 31 enero 2023

Tri­pu­la­cio­nes de ca­bi­na ha­rán huel­ga en Vue­ling con­vo­can­do una se­rie de pa­ros en­tre el 1 de no­viem­bre y el 31 de enero. Es pro­ba­ble que se pro­duz­can re­tra­sos y can­ce­la­ción de vuelos.

Per­so­nal de ca­bi­na en Vue­ling VY en Es­pa­ña, re­pre­sen­ta­dos por el sin­di­ca­to Sta­vla, irán a una huel­ga na­cio­nal en de­man­da de un in­cre­men­to de sa­la­rios. La ac­ción con­sis­te en una se­rie de pa­ros con­vo­ca­dos en­tre el 1 de no­viem­bre 2022 y el 31 de enero 2023. Es­to in­clu­ye de­ter­mi­na­das fe­chas cla­ve en las va­ca­cio­nes de Navidad.

De ma­te­ria­li­zar­se es­ta huel­ga en Vue­ling, sig­ni­fi­ca­rá pa­ros en to­dos los ae­ro­puer­tos de Es­pa­ña así co­mo po­si­bles in­ci­den­cias en vue­los de la com­pa­ñía en otros países.

A me­nos que se evi­ten, los pa­ros po­drían afec­tar a las ope­ra­cio­nes de la com­pa­ñía en los ae­ro­puer­tos es­pa­ño­les y, por ex­ten­sión de su red, en otros paí­ses a los que vuela.

Es po­si­ble que se pro­duz­can re­tra­sos de vue­los o, in­clu­so, cancelaciones.

Los efec­tos de la huel­ga en Vue­ling po­drían per­sis­tir has­ta va­rias días des­pués de que los tra­ba­ja­do­res reanu­den sus fun­cio­nes a me­di­da que el ges­tor ae­ro­por­tua­rio y la ae­ro­lí­nea con­si­gan re­to­mar las ope­ra­cio­nes y re­sol­ver la acu­mu­la­ción de pasajeros.

La huel­ga po­dría sus­pen­der­se o can­ce­lar­se en cual­quier mo­men­to si las ne­go­cia­cio­nes en­tre sin­di­ca­tos y em­pre­sa re­sul­tan exitosas.

Qué hacer

• Con­fir­ma el es­ta­do de tus vue­los si via­jas con VY ha­cia o des­de Es­pa­ña has­ta el 31 de enero 2023.
• Si es po­si­ble, tra­ta de man­te­ner la es­tan­cia en tu alo­ja­mien­to re­tra­san­do la ho­ra de sa­li­da has­ta que ten­gas con­fir­ma­do tu vuelo.
• Es­ti­ma tiem­po adi­cio­nal pa­ra lle­gar a tu des­tino de­bi­do a la ma­yor con­ges­tión de trá­fi­co y la al­ta de­man­da de un trans­por­te alternativo.
• Con­si­de­ra iti­ne­ra­rios de via­je al­ter­na­ti­vos en la me­di­da de lo po­si­ble y si tu via­je es importante.

In­for­ma­ción ofi­cial: Or­den de Ser­vi­cios Mí­ni­mos Vue­ling | Si­tio web ofi­cial de Vueling

Huelga de Iberia Express en España

28 agosto‑6 sep­tiem­bre 2022

Tri­pu­lan­tes de ca­bi­na de Ibe­ria Ex­press han si­do lla­ma­dos a una huel­ga de diez días. Se pue­den pro­du­cir re­tra­sos de vue­los y cancelaciones.

Per­so­nal de ca­bi­na de la com­pa­ñía Ibe­ria Ex­press I2 en Es­pa­ña, ini­cia­rán una huel­ga des­de el 28 de agos­to al 6 de sep­tiem­bre. Con­vo­ca­da por el sin­di­ca­to USO, se re­cla­man me­jo­res con­di­cio­nes de tra­ba­jo y ma­yo­res salarios.

Has­ta el 27 de agos­to, Ibe­ria Ex­press ha can­ce­la­do 92 vue­los. Es­to ha afec­ta­do a unos 17.000 pa­sa­je­ros. Pue­des con­sul­tar en el si­tio web de la ae­ro­lí­nea la lis­ta de los vue­los afec­ta­dos por la huel­ga.

Es po­si­ble que se pro­duz­can in­ci­den­cias adi­cio­na­les en otros vue­los de la com­pa­ñía, in­clu­so fue­ra de España.

Qué hacer

• Con­fir­ma el es­ta­do de tus vue­los si via­jas con I2 en los días de huelga.
• Si es po­si­ble, tra­ta de man­te­ner la es­tan­cia en tu alo­ja­mien­to re­tra­san­do la ho­ra de sa­li­da has­ta que ten­gas con­fir­ma­do tu vuelo.

In­for­ma­ción ofi­cial: Lis­tas de vue­los que po­drían ser can­ce­la­dos al NO es­tar pro­te­gi­dos por ser­vi­cios mínimos

Huelga de easyJet en España

Agos­to 2022

Em­plea­dos de easy­Jet con ba­se en ae­ro­puer­tos es­pa­ño­les han si­do con­vo­ca­dos a va­rias jor­na­das de huel­ga du­ran­te el mes de agos­to. Es pro­ba­ble que se pro­duz­can in­ci­den­cias en los ae­ro­puer­tos y can­ce­la­ción de vuelos.

Pi­lo­tos de la ae­ro­lí­nea easy­Jet U2 ba­sa­dos en los ae­ro­puer­tos es­pa­ño­les y afi­lia­dos al Sin­di­ca­to Es­pa­ñol de Pi­lo­tos de Lí­neas Aé­reas irán a la huel­ga. Se han con­vo­ca­do va­rios pa­ros de 72 ho­ras des­de me­dia­dos de mes has­ta fi­na­les de agos­to que de­man­dan cam­bios en las con­di­cio­nes de trabajo.

En to­tal han si­do lla­ma­dos a la huel­ga cer­ca de 500 tra­ba­ja­do­res. Es­tos rea­li­za­rán pa­ros de 24 ho­ras.

La huel­ga en easy­Jet sig­ni­fi­ca­rá pa­ros en to­dos los ae­ro­puer­tos de Es­pa­ña en las si­guien­tes fechas:

Es po­si­ble que se pro­duz­can re­tra­sos de vue­los de la com­pa­ñía o, in­clu­so, cancelaciones.

Pe­ro es­ta ac­ción de huel­ga tam­bién po­dría re­per­cu­tir a quie­nes no vue­len con easy­Jet. Pue­de re­sul­tar en in­ci­den­cias en el pro­pio ae­ro­puer­to que afec­ten a otros pa­sa­je­ros, co­mo lar­gas co­las pa­ra la fac­tu­ra­ción y los pro­ce­di­mien­tos de seguridad.

Qué hacer

• Con­fir­ma el es­ta­do de tus vue­los si via­jas con U2 o a/​por los ae­ro­puer­tos afec­ta­dos en los días de huelga.
• Si es po­si­ble, tra­ta de man­te­ner la es­tan­cia en tu alo­ja­mien­to re­tra­san­do la ho­ra de sa­li­da has­ta que ten­gas con­fir­ma­do tu vuelo.
• Tra­ta de lle­gar con su­fi­cien­te tiem­po de an­te­la­ción si vas a vo­lar des­de aquí. De es­ta for­ma ten­drás tiem­po adi­cio­nal pa­ra pa­sar los pro­ce­di­mien­tos de em­bar­que. Tam­bién evi­ta­rás que tu asien­to pue­da ser asig­na­do a otro pa­sa­je­ro en lis­ta de espera.

In­for­ma­ción ofi­cial: Easy­Jet

Huelga de RyanAir en España

Has­ta 7 enero 2023

Sin­di­ca­tos de Rya­nair ex­tien­den los pa­ros en to­da Es­pa­ña has­ta enero 2023. Es pro­ba­ble que se pro­duz­can re­tra­sos y can­ce­la­ción de vuelos.

Los sin­di­ca­tos que re­pre­sen­tan a tri­pu­lan­tes de Rya­nair FR en Es­pa­ña han de­ci­di­do ex­ten­der la huel­ga na­cio­nal de es­te ve­rano has­ta el 7 de enero de 2023.

De ma­te­ria­li­zar­se es­ta po­si­ble con­ti­nua­ción de la huel­ga en Rya­nair, sig­ni­fi­ca­rá pa­ros en to­dos los ae­ro­puer­tos de Es­pa­ña así co­mo po­si­bles in­ci­den­cias en vue­los de la com­pa­ñía en otros países.

La ac­ción de pro­tes­ta tie­ne co­mo ob­je­to re­cla­mar que se cul­mi­ne la ne­go­cia­ción co­lec­ti­va y se ma­te­ria­li­cen los acuer­dos al­can­za­dos, co­mo la su­bi­da sa­la­rial y los in­cen­ti­vos a los empleados.

A me­nos que se evi­ten, los pa­ros po­drían afec­tar a las ope­ra­cio­nes de la com­pa­ñía en los ae­ro­puer­tos es­pa­ño­les y, por ex­ten­sión de su red, en otros paí­ses a los que vuela.

Es po­si­ble que se pro­duz­can re­tra­sos de vue­los o, in­clu­so, cancelaciones.

Los efec­tos de la huel­ga en Rya­nair po­drían per­sis­tir has­ta va­rias días des­pués de que los tra­ba­ja­do­res reanu­den sus fun­cio­nes a me­di­da que el ges­tor ae­ro­por­tua­rio y la ae­ro­lí­nea con­si­gan re­to­mar las ope­ra­cio­nes y re­sol­ver la acu­mu­la­ción de pasajeros.

El per­so­nal de la ae­ro­lí­nea ir­lan­de­sa de ba­jo cos­te irá a la huel­ga en los diez ae­ro­puer­tos es­pa­ño­les en los que ope­ra Rya­nair: Ma­drid, Má­la­ga, Se­vi­lla, Ali­can­te, Va­len­cia, Bar­ce­lo­na, Gi­ro­na, San­tia­go de Com­pos­te­la, Ibi­za y Pal­ma de Mallorca.

La huel­ga po­dría sus­pen­der­se o can­ce­lar­se en cual­quier mo­men­to si las ne­go­cia­cio­nes en­tre sin­di­ca­tos y em­pre­sa re­sul­tan exitosas.

Qué hacer

• Con­fir­ma el es­ta­do de tus vue­los si via­jas con FR ha­cia o des­de Es­pa­ña has­ta 2023.
• Si es po­si­ble, tra­ta de man­te­ner la es­tan­cia en tu alo­ja­mien­to re­tra­san­do la ho­ra de sa­li­da has­ta que ten­gas con­fir­ma­do tu vuelo.
• Con­si­de­ra iti­ne­ra­rios de via­je al­ter­na­ti­vos en la me­di­da de lo po­si­ble y si tu via­je es importante.

In­for­ma­ción ofi­cial: Or­den de Ser­vi­cios Mí­ni­mos Ryanair

— Con in­for­ma­ción de agencias

Una reflexión

Las huel­gas en ae­ro­puer­tos y lí­neas aé­reas no de­be­rían im­por­tar­nos más que nin­gu­na otra.

Más allá de las mo­les­tias que su­po­nen pa­ra quien pa­de­ce sus con­se­cuen­cias, es­tas ac­cio­nes de pro­tes­ta su­po­nen una for­ma le­gí­ti­ma que tie­nen los tra­ba­ja­do­res de vi­si­bi­li­zar y ha­cer va­ler sus de­re­chos ca­ra al empresario.

Y tam­bién fren­te al usua­rio, clien­te que pa­ga y de­ci­de; je­fe má­xi­mo de to­da corporación.

Cuan­do se tra­ta de tra­ba­ja­do­res en huel­ga de otros sec­to­res, co­mo ca­ma­re­ras de pi­so o per­so­nal de ani­ma­ción de ho­te­les, pa­re­ce que nos sen­ti­mos más iden­ti­fi­ca­dos con su lu­cha.

Lle­ga­mos a sim­pa­ti­zar con ellos e, in­clu­so, apo­yar sus reivindicaciones.

Sin em­bar­go, cuan­do es­tas mo­vi­li­za­cio­nes las con­vo­can otros, léa­se con­tro­la­do­res aé­reos o pi­lo­tos, la sin­to­nía no sue­le ser la mis­ma. Les con­de­na­mos des­de el pri­mer día que anun­cian los paros.

Es evi­den­te que en el sec­tor tu­rís­ti­co, en ae­ro­puer­tos y es­ta­cio­nes de tren, no es lo mis­mo plan­tear una huel­ga pa­ra el mar­tes 26 de fe­bre­ro que ha­cer­lo en ple­na se­ma­na de Na­vi­dad: los mo­vi­mien­tos de via­je­ros cre­cen ex­po­nen­cial­men­te más en unas fe­chas que en otras.

¡Huelga en pleno puente!

¡Lo ha­cen pa­ra fas­ti­diar!, pen­sa­rás. Pe­ro mu­chas ve­ces no que­da otra… Las fe­chas de un con­flic­to co­lec­ti­vo no se eli­gen a al azar: la ley es­pa­ño­la no per­mi­te en­ca­jar una huel­ga en agos­to por­que ven­ga me­jor cuan­do las ne­go­cia­cio­nes se rom­pen en fe­bre­ro, por ejemplo.

Aun­que eso sí, a los con­vo­can­tes so­lo les preo­cu­pa una co­sa: con­se­guir sus rei­vin­di­ca­cio­nes o, al me­nos, ha­cer no­tar su des­con­ten­to co­mo me­di­da pa­ra que la par­te em­pre­sa­rial vea ine­quí­vo­ca­men­te que tie­ne un pro­ble­ma ca­sa. Vi­si­bi­li­zar el con­flic­to, co­mo se di­ce ahora.

Co­mo en to­das las re­la­cio­nes, en las la­bo­ra­les tam­bién es co­sa de dos. Pe­ro no hay dos sin tres. Y es­te ti­po de con­flic­to siem­pre in­cum­be a un ter­ce­ro: el via­je­ro /​clien­te /​ciu­da­dano, por­que el mis­mo in­ter­fie­re en sus actividades.

Sin em­bar­go, la mo­les­tia de una huel­ga es la me­jor for­ma de que dar a en­ten­der a la so­cie­dad que exis­te un pro­ble­ma, que no to­do es de co­lor de rosa.

Que aún hay al­gu­nos que pi­so­tean los de­re­chos de otros.

Que ca­da uno de­fien­de su le­gí­ti­mo in­te­rés. Y que exis­te una fi­na lí­nea, en oca­sio­nes que­bran­ta­da (o ca­si), que de­li­mi­ta el in­te­rés de unos po­cos fren­te a la con­ve­nien­cia de unos muchos.

En fin, con­fie­mos en que las par­tes en con­flic­to co­lec­ti­vo al­can­cen a un acuer­do jus­to, que sa­tis­fa­ga sus ne­ce­si­da­des e in­tere­ses, den­tro del de­re­cho de to­dos a dis­fru­tar de nues­tra li­ber­tad pa­ra via­jar y/​o dis­fru­tar de unas va­ca­cio­nes sin sobresaltos.

En es­te Ca­len­da­rio de huel­gas pa­ra via­je­ros nos ha­ce­mos eco de to­das aque­llas con­vo­ca­to­rias que pue­dan afec­tar a tu via­je en los pró­xi­mos me­ses. Des­gra­cia­da­men­te, los con­flic­tos la­bo­ra­les es­tán cre­cien­do ca­da vez más en el sec­tor tu­rís­ti­co y ae­ro­por­tua­rio, por lo que se­lec­cio­na­mos pa­ra es­ta pá­gi­na aque­llas huel­gas que con­si­de­ra­mos de ma­yor afec­ta­ción pa­ra los via­je­ros, ya sean con­vo­ca­das por pi­lo­tos, con­tro­la­do­res o cual­quier otro co­lec­ti­vo pro­fe­sio­nal re­la­cio­na­do con el sec­tor tu­rís­ti­co. Guar­da es­ta pá­gi­na en fa­vo­ri­tos pa­ra con­sul­tar­la cuan­do lo ne­ce­si­tes. Tam­bién pue­des es­cri­bir un co­rreo a [email protected] pa­ra ha­cer­nos lle­gar in­for­ma­ción (o pun­tua­li­zar la que tengamos).

En Tu es­ca­pa­da | De­re­chos del via­je­ro: qué pa­sa si no pue­des via­jar por huelga